武漢，九省通衢，中國(guó)之心！
      武漢，文脈厚重，充滿(mǎn)活力！
      
      楚文化孕育“和而不同”“尊賢尚功”的精神內(nèi)核，武漢正在以“每天不一樣”的開(kāi)放姿態(tài)，為打造國(guó)家中心城市而再次崛起。
      【醫(yī)院簡(jiǎn)介】
      武漢弘濟(jì)骨科醫(yī)院成立于2010年9月，是經(jīng)湖北省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，由武漢中原實(shí)業(yè)集團(tuán)（原系部隊(duì)企業(yè)）投資打造，集醫(yī)療、醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的湖北首家三級(jí)規(guī)模骨病專(zhuān)科醫(yī)院。
      醫(yī)院位于武漢市江岸區(qū)惠濟(jì)二路6號(hào)，地處武漢中心城區(qū)黃金地段。醫(yī)院建筑面積18000平方米，設(shè)計(jì)床位500張，一期開(kāi)放303張，年可接待門(mén)診患者20余萬(wàn)人次，手術(shù)3000臺(tái)次，住院患者10000人次 。
      醫(yī)院設(shè)置25個(gè)一、二級(jí)診療科目，重點(diǎn)發(fā)展脊柱科、關(guān)節(jié)科、手外科、疼痛科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、內(nèi)科七個(gè)學(xué)科，內(nèi)設(shè)體檢中心。醫(yī)院現(xiàn)有人員總數(shù)為200余人，衛(wèi)生技術(shù)人員180人,其中正高8人、副高11人、中級(jí)職稱(chēng)30人，擁有多位臨床經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛，來(lái)自同濟(jì)、協(xié)和等三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院的教授、主任、副主任醫(yī)師組成的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。
      醫(yī)院全力奉行“建百年弘濟(jì)，樹(shù)骨科品牌”的辦院宗旨，建院十年，碩果累累，醫(yī)院目前是湖北省醫(yī)保、武漢市城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)定點(diǎn)單位，武漢市殘疾人康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院，武漢市四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體單位。醫(yī)院通過(guò)精湛的醫(yī)術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高尚的醫(yī)德，被骨病患者視為知音，成為湖北地區(qū)骨病專(zhuān)科不可忽視的品牌力量。
      
      
      
      【醫(yī)院十年規(guī)劃（2020-2030）】
      ? 華中地區(qū)乃至全國(guó)一流的骨科專(zhuān)科醫(yī)院
      ? 兩個(gè)基地：打造華中地區(qū)骨科康復(fù)基地和術(shù)后康復(fù)基地
      ? 創(chuàng)新模式，打造連鎖康復(fù)門(mén)診合作模式，建立100家社區(qū)康復(fù)門(mén)診
      
      
      【人才戰(zhàn)略】以人為本，人才是醫(yī)院的第一資源。
      引進(jìn)急需人才，留住優(yōu)質(zhì)人才，用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)未來(lái)人才。
      
      【人才需求】行業(yè)領(lǐng)軍人才、青年精英人才
      一旦入職，您將享受：
      【優(yōu)厚的福利待遇】
      1、工資與獎(jiǎng)金：優(yōu)于同級(jí)醫(yī)院薪資水平，根據(jù)臨床能力和學(xué)術(shù)水平參照醫(yī)院薪酬體系確定薪酬待遇。
      2、保障健全：按政府和醫(yī)院規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)合一）
      3、生活無(wú)憂(yōu)：免費(fèi)員工工作餐、免費(fèi)員工宿舍；行業(yè)領(lǐng)軍人才給予房屋補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
      4、暖心福利：健康計(jì)劃、旅行計(jì)劃、生日福利、法定節(jié)假日福利、年度休假、婚育福利。
      【全面的成長(zhǎng)策略】
      1、院內(nèi)針對(duì)醫(yī)、護(hù)、技不同崗位人才制定有針對(duì)性的培訓(xùn)養(yǎng)成計(jì)劃。
      2、定期規(guī)范的教學(xué)查房、病例分析、專(zhuān)業(yè)講課讓您術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。
      3、外送優(yōu)秀人才進(jìn)修學(xué)習(xí)。
      4、提供參加專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)議機(jī)會(huì)。
      
      【廣闊的晉升前景】
      醫(yī)院支持員工全方位發(fā)展，提供多渠道晉升通道：
      1、縱向發(fā)展：職位從低級(jí)向高級(jí)晉升同等崗位上的晉升。
      住院醫(yī)師—主治醫(yī)師—科室主任、學(xué)科帶頭人—業(yè)務(wù)院長(zhǎng)
      護(hù)士—主管護(hù)師—副護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部主任
      專(zhuān)員—主管—部門(mén)主管—總監(jiān)
      2、橫向發(fā)展：醫(yī)院支持員工個(gè)性化發(fā)展，根據(jù)員工不同特點(diǎn)可在同一層次不同職位之間的調(diào)動(dòng)，例如
      醫(yī)師/護(hù)士—客服專(zhuān)員/咨詢(xún)專(zhuān)員—部門(mén)主管
      醫(yī)師/護(hù)士—主任助理
      
      【和諧的工作氛圍】
      1、注重員工感受，與員工共創(chuàng)共享。
      2、豐富的文娛共建活動(dòng)，文藝表演、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、技能競(jìng)賽、青年員工聯(lián)誼會(huì)等。
      3、醫(yī)院看能力，重潛力，建立有公平合理的績(jī)效方案，讓真正的技術(shù)骨干、專(zhuān)心事業(yè)的人才心甘情愿留在醫(yī)院。
      
      
      未來(lái)可期，弘濟(jì)骨科將與您共同感悟、創(chuàng)造！