（一）臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)科或生殖醫(yī)學(xué)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
      （二）、具有競爭力的薪酬待遇：
      1、薪酬總水平整體標(biāo)準(zhǔn)高于市級(jí)公立醫(yī)院同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪范圍：7000-10000左右。
      2、高級(jí)管理人員、特殊人才與專家：實(shí)行年薪制，由雙方協(xié)商約定。
      3、臨床骨干及一線人員：實(shí)行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。
      
      （三）完善的社會(huì)福利保障：
      1、社會(huì)保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。
      2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。
      
      （四）公平的晉升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：
      1、醫(yī)院在崗位聘用上機(jī)制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨(dú)立申報(bào)，不受指標(biāo)限制。
      2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護(hù)人員到到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
      3、每年選送符合條件的醫(yī)護(hù)人員至少參加一次學(xué)術(shù)會(huì)議或短期培訓(xùn)。
      4、鼓勵(lì)符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會(huì)并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。