主持醫(yī)院工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 參與醫(yī)院籌建工作。
       1.根據(jù)國(guó)家政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。
       2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報(bào)。
       3.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
       4.抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
       5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。
       6.根據(jù)國(guó)家相關(guān)的人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。
       7.注重員工的職業(yè)道德教育，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
       任職資格：
       1.醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，副高以上職稱。具備五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或兩年以上院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)經(jīng)歷；
       2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)策劃、文字撰寫和表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
       3.熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)。
       4.了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。