1、負責本科室行政管理工作，制定年度和中期發(fā)展計劃，并負責組織實施。
      2、制定科室績效目標、工作計劃，完成本科室指標，分析診斷并解決科室績效問題，不斷改進科室績效水平，做好科室的目標績效管理。
      3、指導本科室醫(yī)療工作，對本科室門診、病房等指導、組織及實施，確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診，組織科室內部考核，提出升、調、獎懲等意見；協(xié)調醫(yī)護關系，提升患者滿意度。
      4、指導和監(jiān)督各項規(guī)章制度與技術操作規(guī)范的落實，擬定各類醫(yī)師手術級別和指導關系，明確手術審批權限，嚴防并及時處理差錯事故，避免醫(yī)患糾紛。
      5、指導本科室業(yè)務人員技能提升，制定科室臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織科室醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，打造一流的科室團隊。
      6、運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法；積極開展科研工作，制定和組織實施學科建設與研究計劃，積極發(fā)表學術文章，積極爭取和承接學術研究課題，不斷提高科室在業(yè)界的學術地位和影響力。
      7、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的會診討論，協(xié)調與其他科室、部門的關系，處理本科室發(fā)生的各種突發(fā)事件。
      8、負責本科室各類醫(yī)療設備申購、保管與使用，提升設備使用效能。
      9、完成上級領導安排的其他任務。
      
      
      薪資福利：上市醫(yī)院，雙休制，享受業(yè)內薪酬水平和五險一金等福利待遇。
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