崗位職責(zé)：
      1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組 織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人；
      2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行 監(jiān)控職能；
      3.根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬定全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施，定期考核，按期總結(jié)匯 報(bào)；
      4.深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)， 改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)
      事故的發(fā)生；
      5.組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新， 不斷提高護(hù)理技術(shù)水平；
      6.指導(dǎo)個(gè)科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理，消毒隔離和物資保管工作。 7.組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶；
      8.確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配；
      9.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題；
      10.主持和召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查， 互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
      任職要求：
      1、護(hù)理行政管理工作 5 年以上 ；
      2、 熟悉各科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)及熟悉有關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)理論知識(shí) ；
      3、掌握科學(xué)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等人文科學(xué)知識(shí)，并能應(yīng)用于管理工作 ；
      4、 掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)進(jìn)展情況，重視吸收應(yīng)用先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和科研成果；
      5、具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。組織能力、管理能力、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理工作中的重 大問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量 。