崗位職責：
一、遵守公司的規(guī)章制度;貫徹執(zhí)行公司的使命、價值觀：帶頭執(zhí)行公司的經(jīng)營哲學，執(zhí)行公司會議精神以及董事長交代的工作任務；
二、完成單位年度的績效考核。分解年度目標為月目標，并分解到各個部門，完成各月度的績效考核指標；
三、各院實行總經(jīng)理(經(jīng)理)負責制。院負責人對本院的經(jīng)營管理負全責；
四、完成院內院外服務營銷工作(大營銷概念:指所有與順客引流和消化有關的服務營銷)；
五、做好醫(yī)務管理。提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛；
六、做好人力資源方面工作。對全院的人事資源工作負全責，志同通合的引進人才、培養(yǎng)人才;致力于員工物質和精神兩方面的幸福生活；
七、做好財務的日常審核報銷工作，做好成本控制。審核月度年度財務報表，分析財務報表，為下一步工作提供幫助；
八、維護外交關系。與政府各分管部門保持良好的溝通，接受監(jiān)督并保持良好的關系；
九、文化氛圍建設。貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化，同時開展相應的團建與文娛活動，提高團隊凝聚力；
待遇和福利：
一、基礎工資20k-50k+業(yè)務提成；
二、車補（1000元/月），房補（2000元/月），通訊補貼（500元/月），免費中餐、晚餐；
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